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Die meisten Veränderungen nach dem Jahreswechsel betreffen in Form von Sportprogrammen und Diätplänen eher Körper und Gesundheit. Es spricht aber nichts dagegen, auch die berufliche Laufbahn zu optimieren. Egal, ob es sich um den Berufseinstieg oder einen Jobwechsel handelt, für jedes Ziel gibt es eine Strategie, die über kurz oder lang zum Erfolg führen kann. Zudem gehört das Rhein-Main-Gebiet zu einer der strukturstärksten Regionen deutschlandweit, sodass hier fast alle Berufsgruppen den passenden Arbeitsplatz finden können.
Der Berufseinstieg kann branchenspezifisch sehr unterschiedlich ablaufen. So sind gerade in der Finanzstadt Frankfurt Angestellte für Banken oder Versicherungen gefragt. Entsprechende Stellenangebote finden sich auch für Berufsanfänger häufig in Online-Portalen und Printanzeigen. In der Kreativbranche wird oftmals zunächst in einem Praktikum die Eignung von Nachwuchskräften getestet, bevor ihnen anschließend ein fester Vertrag angeboten wird. Und wem der Sinn nach einer höheren Stufe auf der Karriereleiter steht, der wird sich zunächst um ein entsprechendes Traineeship in einem renommierten Unternehmen bemühen, bevor er direkt auf der Junior-Management-Ebene einsteigen kann.
Für alle, denen eine gezielte Bewerbung schwerfällt, sind Personalservice-Agenturen wie persona service in Frankfurt interessant. Sie verleihen und/oder vermitteln Arbeitskräfte an suchende Firmen entsprechend der jeweiligen Einstellungskriterien. Hier bietet sich die Möglichkeit, zunächst bei verschiedenen Unternehmen im gewünschten Bereich zu arbeiten und schließlich mit einem festen Arbeitsvertrag in ein Unternehmen zu wechseln, sofern beide Seiten zufrieden sind.
Unentschlossenen bieten sich so gute Gelegenheiten, verschiedene Branchen und Arbeitsfelder innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereiches kennenzulernen. Zudem ist dies eine komfortable Lösung für Menschen, deren Stärken eher in der praktischen Arbeit als in der gelungenen Präsentation beim Bewerbungsgespräch liegen. Führt jedoch trotzdem kein Weg an einem Vorstellungsgespräch (und sei es nur bei der Personalagentur) vorbei, bietet diese neue App eine erste Orientierung und leistet gezielte Unterstützung in der Gesprächsvorbereitung.
Für Menschen, die fest im Arbeitsleben stehen und einen Jobwechsel planen, wäre die Anstellung als Zeitarbeiter natürlich ein Rückschritt. Doch auch sie können die Services einer Personalagentur in Anspruch nehmen, indem sie sich in ein Unternehmen vermitteln lassen, welches bessere Rahmenbedingungen oder Aufstiegschancen zu bieten hat. Zur besseren Orientierung bieten viele Agenturen deshalb zunächst eine Karriereberatung an, in deren Rahmen kurz- und langfristige Karriereziele sowie entsprechende Strategien zum Erreichen dieser Ziele ausgearbeitet werden.
Diese Form der Personaldienstleistung kann jedoch auch für Menschen ohne Wechselwunsch interessant sein. Gerade Führungskräfte, die im Berufsalltag viel Verantwortung tragen und aufgrund ihres Arbeitspensums ihre Tätigkeit immer weniger reflektieren, können von der Beratung profitieren. Auf neutralem Boden überprüfen sie mit einem Coach ihre Zufriedenheit und erarbeiten bei Bedarf Pläne, um sich neu zu motivieren beziehungsweise kreativere Lösungen für eingefahrene Arbeitsvorgänge zu finden.
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Symbolfoto: loufre / pixabay