Info-Reihe

Bürgerforum „HSK im Dialog“ - am 24. Februar im Tattersall

Von Petra Schumann

Am Mittwoch, 24. Februar, ist das mobile Bürgerforum „HSK im Dialog“ der HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden zu Gast im Tattersall. Nachdem sich der HSK Betriebsrat mit einer Stellungnahme zur Personalpolitik der HELIOS erstmals zu Wort gemeldet hat, dürfte die zweite von insgesamt sieben Informationsveranstaltungen, in verschiedenen Wiesbadener Stadteilen, hoffentlich nicht ganz so unbemerkt erfolgen.

24.02.2016 12:14

„Wir möchten mit Bürgerinnen und Bürgern Wiesbadens in Dialog treten und möglichst vielen Menschen die Möglichkeit geben, in direkten Gesprächen mit Mitarbeitern und der Klinikleitung Antworten auf ihre Fragen zu bekommen“, wird Kristian Gäbler, Geschäftsführer der HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken in der Pressemeldung zur Veranstaltungsreihe „HSK im Dialog“ zitiert.

Mehr Öffentlichkeit erwünscht

Nach dem Start der Reihe, am 17. Februar, im Casino der HSK, von der Öffentlichkeit eher unbeachtet blieb, könnte es im Tattersall voller werden. Die Pressemitteilung des HSK Betriebsrats vom 23. Februar (siehe Verlinkung am Ende des Textes), machte erneut deutlich, dass die Personalsituation in der HELIOS Klinik, mit Wissen des zuständigen Gesundheitsdezernent Axel Imholz, Eskalationsstufe erreicht hat.

Wunsch nach Dialog

Bei der ersten Veranstaltung wurden die Verantwortlichen nicht müde zu betonen, wie gerne sie in den Dialog mit den Bürgern treten würden, nachdem in der jüngsten Vergangenheit mehr "über" HELIOS gesprochen worden sei, als mit ihnen.

Letztendlich lag der Schwerpunkt der Veranstaltung jedoch auf der Präsentation des Klinikneubaus. Fragen zu den aktuellen Zuständen wie dem Personalschlüssel und den Hygieneproblemen, wurden mit den bekannten Plattitüden abgeledert.

Bundesweites Interesse am HELIOS Geschäftsgebaren

Wie sehr HELIOS mit seiner Personalpolitik bereits deutschlandweit in den Focus gerückt ist, zeigt ein Bericht des ZDF Magazins Frontal 21 (Minute 6:33 bis 7:45). Besonders die Auslagerung klassischer Pflegetätigkeiten in 100 prozentige Tochterunternehmen zu Dumpinglöhnen, ist den Arbeitnehmervertretern ein Dorn im Auge. Möglich macht es eine Gesetzgebung, die es zum Beispiel erlaubt, den Transport von liegenden Patienten nur noch von speziell dafür eingestelltem Personal durchführen zu lassen. Diese werden dann der Tarifgruppe Transport & Verkehr zugeordnet, denn hier liegen die Löhne deutlich niedrieger, als die für Krankenhaus- und Pflegepersonal. Eine Pervertierung des Sytems, unter dem Personal und Patienten gleichmaßen leiden.

Noch sechs weitere Veranstaltungen

Interessierte Wiesbadenerinnen und Wiesbadener haben noch sech Mal die Gelegenheit, den Verantwortlichen der HELIOS Dr. Horst Schmidt Kliniken auf den Zahn zu fühlen. Wie zum Beispiel heute, um18:00 Uhr im Tattersall.

P.S.: Sind Sie bei Facebook? Dann werden Sie Fan Wiesbadenaktuell.de