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Die Agentur für Arbeit Wiesbaden und der Lebensmitteleinzelhändler EDEKA Nolte können auf eine erfolgreiche Personalrekrutierung zurückblicken. Der Arbeitgeberservice unterstützt das Unternehmen seit einem Jahr bei der Personalsuche, insbesondere für die neuen Märkte am Karlsbader Platz und in der Bierstadter Straße. Die einen lieben Lebensmittel, die anderen sind Fachleute in Sachen Personalsuche. Dazwischen steht die Unternehmensberatung Stieg & Partner, die beides zusammenbringt.
Herausgekommen ist ein Ergebnis, das sich sehen lassen kann: Allein 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des neuen EDEKA Nolte am Karlsbader Platz wurden mit Hilfe des Arbeitgeberservice der Wiesbadener Arbeitsagentur inzwischen eingestellt. Wegen der kritischen Personalsituation im Großraum Wiesbaden waren hierzu viele Speed-Datings (Bewerbertage) in der Agentur für Arbeit in Wiesbaden erforderlich. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die neue Filiale wurden bis zur Eröffnung in den Märkten in Auringen, Sonnenberg, Klarenthal, Königstein und Bingen eingearbeitet.
Der Lebensmittelmarkt am Karlsbader Platz war noch im Bau, als die Vorbereitungen für die Personalsuche schon in vollem Gange waren. Die ersten Gespräche mit Petra Seynstahl, zuständiger Arbeitsvermittlerin für den Bereich Einzelhandel, fanden im Dezember 2017 statt. Es folgten mehrere Bewerbertage von Januar bis April 2018 bis zur Eröffnung des neuen Marktes am 3. Mai.
Wenn EDEKA in Südwestdeutschland Personal in größerem Umfang sucht, wird die Unternehmensberatung Stieg & Partner als Recruiter eingeschaltet. Diese setzt auf die Zusammenarbeit mit den örtlichen Arbeitsagenturen. Ralf Herr, Projektleiter bei Stieg & Partner: „Insbesondere im Rhein-Main-Gebiet war es wichtig, bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf das Know-how des Arbeitgeberservice zugreifen zu können. Die Zusammenarbeit gestaltete sich außerordentlich positiv.“ Unter der Federführung von Petra Seynstahl wurde die Personalrekrutierung plangemäß und passgenau ungesetzt. Auch Seynstahl stellt die sehr gute Zusammenarbeit mit EDEKA Nolte als wesentlichen Erfolgsfaktor für die Gewinnung der passenden Kandidaten heraus.
Petra Seynstahl und ihre Kolleginnen und Kollegen suchten gezielt nach Personen, die dem Anforderungsprofil entsprachen, informierten sie über die offenen Stellen und luden sie zu Speed Datings ein, bei denen Bewerberinnen und Bewerber sich bei den Personalverantwortlichen vorstellen konnten. Auch Bewerberinnen und Bewerber, die sich direkt beworben hatten, wurden in die Veranstaltungen integriert. Diese Speed-Datings fanden seit Januar 2018 in regelmäßigen Abständen mit insgesamt 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern statt. Vorab wurden mit mehreren hundert potenziellen Bewerbern Telefongespräche geführt.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit war mit der Neueröffnung des Lebensmittelmarktes am Karlsbader Platz nicht beendet. Für die nächste Neueröffnung am 20. September in der Bierstadter Straße wurde ein weiteres Speed-Dating im Juni zur Personalgewinnung durchgeführt, bei dem 15 neue Mitarbeiter rekrutiert wurden. Weitere Speed-Datings mit vom Arbeitgeberservice ausgesuchten Bewerberinnen und Bewerbern sind bereits für Frühjahr 2019 geplant.
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