ANZEIGE
Die Kleine Füchse Raule-Stiftung zeigte sich dank weit im Vorfeld verabschiedeter Digitalisierungsmaßnahmen bereit für den Corona-Lockdown im März des Jahres. Mithilfe von Web-Seminaren und einem Fortbildungskonzept, das den direkten Austausch der Teilnehmer und der Lehrpersonen auch online zulässt, konnte die Stiftung mit dem Fokus auf Begabtenerkennung und Begabtenförderung weitere 19 Erzieherinnen verzögerungsfrei mit dem Ziel ausbilden, am 2. und 3. Juli das Zertifikat "Begabungspädagogische Fachkraft Kleine Füchse" zu erhalten.
Alle Prüflinge bestanden die herausfordernde Klausur und überzeugten mit ihren vorgestellten Praxis-Projekten aus der integrativen Begabtenförderung in der Kita. Nach der Verleihung der Zertifikate lobten die neu ernannten Fachkräfte die gute und reibungslose Anpassung an die Corona-Vorgaben und die Verzahnung der digitalen und analogen Elemente ihrer Fortbildung.
Doch nicht nur der Digitalisierungsschub unterstützte die Leistungsfähigkeit der Wiesbadener Stiftung in herausfordernden Zeiten mit steiler Lernkurve. Dank neu eingerichteter, größerer Seminarräumlichkeiten im Nachbargebäude des Wiesbadener Verwaltungssitzes konnten die Zertifikats-Prüfungen nach festem Zeitplan und mit den vorgeschriebenen Personenabständen vorgenommen werden.
Mit den weiteren Lockerungen ab dem 6. Juli 2020 werden dort auch Präsenzfortbildungen stattfinden können. Die Web-Seminare kommen dennoch weiter zum Einsatz, insbesondere für das zukünftig bundesweite Seminarangebot.
„In diesen schwierigen Zeiten war und ist unser Ziel eine realistische Kombination aus Digital- und Präsenzangeboten, um den Teilnehmern Perspektiven und Sicherheit zu vermitteln. Unsere Wertschätzung gegenüber den aktuell besonders geforderten Erziehern und Erzieherinnen soll Motivation sein, begabte und hochbegabte Kinder auch in Zukunft zu entdecken und zu fördern“, so Ursula Raule, Vorstandsmitglied der Stiftung Kleine Füchse.
Schätzungsweise 50 Prozent begabter und hochbegabter Kinder aus allen sozialen Schichten werden nicht entdeckt, nicht gefördert und gehen unserem Land damit verloren. Um dem andauernden zukünftigen Fachkräftemangel vorzubeugen, gilt es also weiterhin, Begabungen und Hochbegabung früh zu erkennen und zu fördern.
P.S.: Sind Sie bei Facebook? Dann werden Sie Fan von Wiesbadenaktuell.de
Foto: Kleine Füchse Raule-Stiftung